阿里和腾讯等巨头的云计算产品市场占有率不断扩大，正在快速普及。对于**企业来说，数字化，不*是产品和市场层面的数字化，更是人力资源管理方面和**结构方面的数字化，近年来企业HR的角色与公司战略、经营等深度融合。因此可以预测，未来，企业特别是大公司，将会投入更多的预算采购**HRSaaS产品及服务。此外，随着社保个税**深入开展，个税、社保、及养老金政策面临调整，企业的管理负担增加，尤其是劳动密集型产业，人力管理的成本水涨船高，**的SaaS产品及服务，可以帮助这些企业极大降低管理成本。可以判断，接下来，企业对HCM领域的SaaS需求将迎来一个井喷期。从数据看，我国现阶段也已进入SaaS市场高速发展期:**信通院的数据显示，2018年**SaaS市场规模达到，同比增长％。根据IDC的报告，2021年**SaaS市场规模有望突破323亿元，2018-2021年年复合增长率预期将超过30％。判断2:HRSaaS一级市场再度获宠，为上市铺平道路艾瑞咨询报告显示，自2014年至2019年上半年，**HRSaaS领域共有188笔融资事件，融资事件数量在2016年达到峰值后逐渐回落。但在经历2018年的小低谷后，HRSaaS资本市场再度迎来上升，*2019年上半年融资规模过亿元的项目就达到6笔。
这种工具类的应用系统，不需要你的差异化，就是个提高办公效率的工具而已，现在《金山》和《用友》也做成了行业的巨头，至于具备营销性质的SAAS真的请大家在购买前期考虑清楚，他是否真的适合你？更新一些信息，**近碰到一些询问者有个想法，创业初期确实需要控制成本，加上互联网模式大家都是摸着石头过河，有些人希望前期用SAAS试水，等有一定利润或者说把握了再换定制，个人是不太认可这种方式的，其实问题还是出在流量这，你先用SAAS积累了一定的用户，然后再换定制，就有个问题你打算放弃这部分用户，因为用户不算你的，SAAS开发商也肯定不会有数据导出的功能。如果你做好了这个准备，那么你可以用SAAS试水，只是**终心态，如果你下定决心做和互联网的话，**终肯定还是定制。
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