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在合伙制律师事务所中,合伙人是为重要的人力资源,是事务所发展的决定性力量。律师事务所的合伙人制度能直接关系到事务所内部"人合"的实现,关系到事务所的发展势态,关系到事务所文化及事务所的人力资源结构。律所合伙人决定了事务所的性质、特色、方向。合伙制律师事务所的合伙人制度是事务所管理所有制度中为重要的制度,它主要包括三个方面的内容:外部合伙人加盟的标准和程序;内部合伙人的培养及梯队建设;合伙人的工资分配制度等。苏州本地规模化、专业化、团队化律师事务所。律师事务所服务价格

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在激烈的竞争中，一个律师事务所的自身定位至为关键，它直接决定一个所的重要竞争力在哪，战略发展方向是什么。自身定位是指律师事务所自身对事务所的专业水平、人力资源服务特色和事务所文化等进行重新总结和重点策划，在确定自己的特长后，练好自身基本功，明确发展方向在明确了发展方向后，就需要将相关的资料内容通过各种营销策划确定的形式体现给客户，力求在短时间内将律师事务所的主要特点能够精炼概括出来，并通过以下方式得以体现∶鲜明有力的主题、印刷精美的简介、色彩丰富的图片、动态的互联网站和简洁的个性化介绍。律师事务所服务价格

明伦律师事务所（Bright ＆ Young Law Firm，下称“明伦所”）是一家经中国司法行政机关批准，依照《中华人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。

自成立以来，明伦所一直秉承“海纳百川、合作发展”的办所文化与发展理念，致力于成为相当专业的律师事务所之一。经过数年的发展，本所已拥有执业律师150余名，合伙人41名，上海总所在上海市1500余家律师事务所中律师规模排名前列。

明伦所颇具特色的专业法律服务和敬业精神已经赢得国内外众多客户或当事人的认可，业务范围已涵盖建筑工程与房地产、外商投资、国际贸易、证券保障合法权利、公司及收购兼并、知识产权、劳动人事、现代物流、诉讼与仲裁代理、刑事辩护、律师见证等领域的诉讼和非讼法律服务；其中诉讼与仲裁代理、刑事辩护、证券保障合法权利、公司及收购兼并、劳动人事等项业务系本所的品牌业务。