三星验厂之保护孕妇与产假规定：
审核的要点：核查公司是否符合保护孕妇的规定，怀孕七个月以上的女职工禁止在晚上工作，加班；在怀孕期间不允许降低工资，撤销和解除合同；在怀孕期间不允许做重体力的，冒险的，危险的工作；核查公司是否遵循规定正在护理12个月以下婴儿的女职工禁止在晚上工作，加班和给女职工提供一个小时的护理时间在护理期间不允许降低工资，撤销和解除合同，在护理期间不允许做重的，危险的工作；核查公司是否符合规定产假天数和地区性晚生育产假的规定。
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Samsung三星验厂之劳动合同合同注意事项：
Samsung三星验厂时审核员会抽取部分员工的劳动合同做审核，一方面是确认工厂是否给员工签订了劳动合同，另一方面是确认劳动合同中的内容是否符合当地的劳动法，是否合规，在我们老师咨询辅导经历中经常碰到有工厂没有和员工签订合同的情况，这种做法其实是非常不好的，如果员工直接去劳动局告工厂没有签订合同，工厂极有可能需要支付一笔赔偿费，而且是双倍赔偿，所以签订合同是非常必要的，一方面是保护工厂自己，另一方面也给员工一个保护，一个安全感，好让员工安心踏实的做事情，对工厂的生产效率和生产质量也是有间接好处的，所以不少工厂在我们上海倾禹的辅导下，制定了合法合规的劳动合同，完善了工厂的相关规章，具体到合同的重要内容主要有：员工基本工资不能低于当地的zui低工资标准，加班费要按照1.5倍，2倍，3倍的标准发放，对于有职业病风险的岗位在合同中要备注清楚，合同要有公司盖公章，员工签名，合同一式两份等。
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审核重点：是否有信赖性实验文件化程序；针对不同的产品定义相应的信赖性实验内容；是否有年度信赖性计划；信赖性试验结果记录是否按期限保存备查。
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Samsung三星验厂之申诉管理政策注意事项：
审核重点：核查公司是否建立申诉制度在劳工守则或人事政策或员工手册里规定投诉解决政策和程序
设立代biao委yuan会，投诉箱，热线或邮箱来接收和解决工人对公司和宿舍的不满和投诉，实际性的可操作申诉制度。
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三星质量验厂之SQMP注意事项：
审核重点：程序文件，品质系统，品质契约书，品质目标是否合理，品质改善活动，进料管理，工程品质管理方案，出厂检查，工程异常处理，信赖性试验，变更点管理，模具管理，SPC管理，品质月报，新产品管理，客诉处理。供应商管理等。
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